当院は歯科衛生士担当制です。毎回違う患者さんを次々に診るのではなく、「自分が担当する患者さん」を継続して診ていきます。

お口の状態はもちろん、生活習慣やご家族のこと、前回どんな話をしたかまで分かった上で関われるので、指導も、その方に合った内容をお伝えできます。

そして何より、担当した患者さんのお口が少しずつ良くなっていく過程を、自分の目で確かめられます。

“いつもありがとう”
“あなたに診てもらいたい”

そんな言葉を直接いただけるのが、担当制の一番のやりがいだと思います。

当院では、歯科衛生士専門の研修会社「ラ・プレシャス（LA PRECIOUS）」から講師をお招きし、院内で技術指導を受けられる機会を設けています。

指導いただくのは、歯周組織検査、SC、SRP、PMTC、シャープニングといった基本的な技術中心です。外部のプロの目でチェックしてもらえるため、自己流のまま何年も過ごしてしまうことがありません。「なんとなくできている気がする」を「根拠を持ってできる」に変えていける環境です。

「外部講師」と聞くと厳しそうな印象を持たれるかもしれませんが、当院が大切にしているのは、楽しく学べる環境をつくること。一緒に歯科医療を楽しみながら、歯科衛生士という仕事をもっと好きになってもらえたら嬉しいです。

研修は勤務時間内に実施します。休日を使ってセミナーに通う必要はなく、日々の勤務の中で技術を磨いていけます。

当院は一般歯科だけでなく、歯周外科、インプラント、小児矯正（床矯正・インビザラインファースト）、MRC矯正、成人矯正（ブラケット矯正・マウスピース矯正）、マイクロエンド、訪問診療、嚥下内視鏡（VE）まで幅広く行っています。ユニットは11台（2026年9月 14台に拡張予定）です。

歯科衛生士としても、定期健診とクリーニングだけで終わりません。歯周治療のメインテナンス、インプラント周囲のケア、小児の予防と口腔機能、矯正中の患者さんのサポート、訪問歯科での口腔ケアなど、関われる場面がたくさんあります。

「もっと色々やってみたい」という方にも、「まずは歯周治療を突き詰めたい」という方にも、それぞれの形で応えられる医院だと思います。

歯科衛生士は12人体制です。人数が揃っているので、一人に負担が集中しません。

分からないことがあれば、すぐに聞ける先輩がいます。急なお休みが必要になったときも、お互いにカバーし合える人数です。有給も取りやすく、「休みたいけれど自分が抜けると回らない」という状況になりにくい体制です。

また、クリーンスタッフが常駐しているため、滅菌や片付けの業務は最小限に抑えられています。歯科衛生士としての仕事に集中していただけます。

完全週休2日制をはじめ、有給取得も柔軟に対応しています。祝日の振替出勤もありません。

さらに秋季特別休暇では、5連休と10万円の手当を支給します。これは他の医院さんにはない制度かと思います。しっかり休んで、楽しんで、余暇を過ごしてほしいと思います。旅行に使っても、実家に帰っても、家でゆっくりしても構いません。

残業についても、1分単位で計算して支給しています（平均残業時間は月10時間程度です）。固定残業代はありません。

オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける職場です。

直近5年で4人のスタッフが産休・育休を取得しています。制度があるだけでなく、実際に使われている制度です。

そして、復帰して勤め続けてくれるスタッフも多いです。ライフステージの変化にも対応できる体制を整えており、長く安心して働ける環境を目指しています。

結婚、出産、お子さんの成長。そのたびに転職を考えなくていい医院でありたいと思っています。

当院は、三重県が推進する「みえの働き方改革推進企業」として認定を受けています。
ワーク・ライフ・バランスの実現、女性の活躍支援、育児と仕事の両立支援など、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
産休・育休制度の整備、ライフステージに合わせて安心して働ける環境づくりを行っています。
仕事とプライベートを両立しながら、やりがいを持って長く働ける職場です。スタッフ一人ひとりの笑顔を大切にしています。